天気の変わりやすい秋です。
「女心と秋の空」と「男心と秋の空」。
どちらも言われますが、皆さんはどちらに賛同されますか？

調べたら、なんと最初は「男心と秋の空」だったのだそうですね。　


小野寺税務会計事務所　事務所通信より＝＝＝＝＝＝

　「働き方改革関連法」は、経営者にとってみれば、労働規制の強化といえます。しかし、中小企業では、労働法規の理解が不十分のまま、雇用についての最低限のルールすら守られていない例が多くあります。
　
近年、従業員の労働法への意識が高まっており、在職中は何事もなくても、退職後に訴えを起こされる例も決して少なくありません。まずは、会社のルールブックとして、作成義務の有無に関わらず、就業規則を整備しましょう。

就業規則は、労務トラブル防止に役立つほか、社員が安心して働けるという効果があります。経験豊富で優秀な人材の離職を防ぐためにも、情報の周知や社内体制を見直してはいかがでしょうか。

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⇒小野寺税務会計事務所

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