もうすぐ4月。寒い日と暖かい日が交互にやってきます
春を呼ぶ植物もいつもの年より早いような気がします

お別れの季節でもありますが、来月はまた新しい出会いの季節でもありますね

小野寺税務会計事務所　事務所通信より＝＝＝＝＝＝

事業主（経営者）は、例えば、残業時間（残業代）を算定するには、必然的に従業員の労働時間の状況を正しく把握しなければなりませんが、労働基準法上は明文化されていませんでした。

しかし、長時間労働の是正などを柱とする働き方改革関連法のなかで、労働安全衛生法が改正され、労働時間の状況を把握する義務が明文化されました。

罰則はありませんが、労働基準法と合わせて、経営者の責務がより明確化されました。
　
労働時間の状況の把握方法は、具体的には、次の方法によります。
　①使用者が、自ら現認することにより確認する。
　②タイムカード、ＩＣカード、パソコン使用時間の記録等を基礎として確認し、適正に記録する。

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⇒小野寺税務会計事務所

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